１　雇用調整助成金、休業支援金・給付金の案内

（ポイント）

• Ⅰ　雇用調整助成金は、シフト制等における短時間休業にも活用可能です。
• 　①雇用調整助成金は短時間休業にもご活用いただけます！！（PDF)
• 　②雇用調整助成金の特例措置に係る大企業の助成率の引き上げのお知らせ（PDF)
• 　③雇用調整助成金の申請は原則郵送によるお手続きをお願いします（PDF)

 

• Ⅱ　休業支援金は、上記助成金の手続きが困難な時、従業員自身か又は事業主が代行して申請が可能です。
• 　④『新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金』はシフト制の方や短時間休業なども対象となります！（PDF)
• 　⑤休業支援金事業主申請用申請書・要件確認書（PDF)

 

• 　Ⅲ　雇用調整助成金の特例は３月末日までの延期が確定しています。全国での緊急事態宣言が、計画通り３月に繰り越された場合は翌月末（４月末）まで延長されます。その後は段階的に特例が縮小される予定です。

 

☆　雇用調整助成金の手続きは、多少とも簡略化されており、個店でも取組可能な範囲かと思います。休業支援金等の手続きは、更に負担が少なくなっています。このコロナ禍の中でも従業員の雇用を維持したい場合には、チャレンジする価値があるのではと思います。

 

2　県感染防止対策協力金（1.12～2.7実施分）

• 　申請は２月８日から始まります。当日には愛知県HP（外部リンク）に掲載されています。
• 　愛知県感染防止対策協力金（1月12日～2月7日実施分）

 

• 　・県感染防止対策協力金（12月18日～1月11日実施分）（外部リンク）の申請期間は2月19日（金）まで！当日消印有効です。

 

• 　・県感染防止対策協力金（2月8日～3月7日実施分）（外部リンク）については、終了日以降の受付開始になります。緊急事態宣言の終了日の変動などにより実施期間や対象店舗が変更になる可能性があります。

 

• 　・他の期間のものとまとめて申請はできません。