キャリアアップ助成金の活用について
【愛知労働局より】
本年10月より、労働者51人以上100人未満の企業でも、パート・アルバイトの人が一定の要件を満たす場合には、社会保険の加入が必要となります。新たに社会保険加入することによるメリットはありますが、一方で新たに社会保険料負担が生じ、手取り賃金の減少となるため、労働者が社会保険加入要件を満たさないように就業調整を行うことが増加することが想定されます。
厚生労働省では、このような「年収の壁」対策として、昨年10月からキャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）を新設し、企業が同助成金を利用することで労働者が年収の壁を意識することなく働き続けることができ、また企業にとっても人手不足対策につながるものとして継続して取組んでいるところです。
制度の概要などについては、厚生労働省ホームページに記載しておりますので、ご活用ください。
なお、本助成金についてのお問い合わせにつきましては、下記、担当までご連絡をお願いいたします。
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）のご案内（PDF)
（担当）
雇用環境・均等部指導課 尾崎 TEL052-857-0312
職業安定部 職業対策課 あいち雇用助成室 久保 TEL052-219-5518